JMP 的拼写为 J-M-P, 但发音为“jump”。
它寓意着交互性的飞跃,也代表着一个新的方向。
我们的历史

1989 年,JMP 作为 SAS 产品推出,是这家全球软件巨头开发和销售的众多软件产品之一。作为 SAS 的联合创始人,John Sall 参与了许多重要的 SAS 产品。但 JMP 对他来说很特别,他决定将精力集中于此。
年复一年,JMP 越来越好。JMP 团队也日益壮大。一个产品变成了两个,然后是三个,现在是四个。虽然早期有人说 JMP 几乎可以自我推销,但 Sall 仍然有远见,设立了销售、营销和其他部门,以便 JMP 可以在 SAS 的安全和安全性范围内作为一个业务部门独立存在。
时间来到 2022 年 1 月 1 日:在作为一个业务部门运营 30 多年之后,JMP 成为 SAS 的全资子公司。作为SAS的子公司,JMP 拥有与SAS不同的用户群和差异化的统计产品目标,正在朝着与 SAS 不同的方向发展。具体而言,JMP 正在迎接科学和工程界分析从业人员的挑战。
我们的产品

我们的用户
正如希捷所言:
持续为公司创造价值——这就是 JMP 所能做到的。
我们常说,正确的人手握优质的软件,可以改变世界。我们之所以这样说,是因为已然目睹过。我们发现科学家和工程师利用 JMP 来推进绿色能源技术、加快癌症疗法推向市场、通过果断的保护管理来保护脆弱的生态系统,以及建造能够承受长途太空旅行的红外探测器。
您会明白:当优秀的人使用 JMP 看到他们前所未见的东西时,就会取得进步。但我们说了不算。
借助 JMP,Oxford Biomedica 的科学家发现病毒载体滴度增加了十倍。Lonza 的收益翻了一番。Merck 的效率提高了 35%。庄信万丰将研发时间缩短了 50%。伦敦帝国理工学院在短短 9 周内开发并验证了 SARS-CoV-2 的诊断检测方法。
Polar Semiconductor 将工艺能力提高了 35%。Vishay 将数据处理时间缩短了 83%。Parker Lord 现在可以通过 20 次实验完成过去需要超过 1,000 次的实验。在卡夫食品,科学家们的工作越来越高效。因此,全球 20 家最大的消费品公司中有 16 家使用 JMP 并非偶然。
巴斯夫称,使用 JMP 后,他们的设计时间缩短了 75%。陶氏表示,每年节省或产生“数十亿美元”的价值。Heliatek 的产量提高了 5%,杜邦公司称“事半功倍”。
使用 JMP 所做的发现不一定是惊天动地、拯救生命或破纪录的发现。他们只需要对某人很重要。其他人很有可能从这些发现的过程中学到一些东西。因此,JMP 对平台和活动进行了大量投资,旨在建立一个数据赋能、互动性高、资讯共享的 JMP 用户全球社区。您只需访问 community.jmp.com 即可体验一个高度信息共享的社区。您也可以参加Discovery Summit 数据峰会,看看我们如何让 JMP 用户成为人们关注的焦点。
我们的宗旨
我们的宗旨是通过我们的统计发现软件为科学家和工程师们提供支持。这很直接,而且始终如一。有时我们直接与数据探索者本人合作,有时与他们的公司合作,有时与高校合作,以便下一代科学家和工程师在进入工作岗位时能够借助JMP的力量。
尽管我们的宗旨显然与我们的软件息息相关,但它并不止于此。作为雇主,JMP 潜心营造并维护友好的职场文化,让每位员工都能够在多元化、包容性的环境中充分释放自身个性,实现自我价值。JMP 是提供平等机会的雇主。
作为地球居民,我们有意识地评估并努力减轻我们对世界的影响。探索我们的“数据推动绿色生活”计划,了解我们如何努力帮助其他组织也做出改变。
“企业社会责任”这一口号可以用于我们为员工、社区、教育和地球所做的很多事情。在 JMP 创始人 John Sall 的带领下,我们只是在努力做正确的事情。

我们的团队

目前JMP拥有400多位员工。我们在美洲、亚洲和欧洲生活和工作;主要集中在美国、日本、中国、英国、韩国和德国。研发主要是在我们北卡罗来纳州卡里的总部进行。这是JMP的基本情况。
但我们是谁更有趣。我们拥有您所期望的一家成功软件公司所具备的一切……而且还不止这些。是的,我们是软件工程师,但我们也是机械工程师。我们是物理学家和剧作家、数学家和神学家。我们是读者、作者、实验者和创造者。我们向历史伟人致敬,同时为自己的发明和新思维方式争取专利。
许多刻板印象都是真实的。研发人员确实喜欢超级英雄和漫画人物。要让业务运营人员跳舞并不容易。创作者,的确很有创造力。销售专业人员充满动力和竞争意识。也许出乎意料的是,许多技术销售人员在担任工程师和科学家之后开始了第二职业——这些敬业的 JMP 用户为团队带来了各种行业知识。我们是一个全球化的多元化团队,拥有意想不到的经历和卓越的优势。
当我们招聘时,我们的目标是长远的。我们的核心价值观是确保每位员工都发挥重要的作用,都能够感觉到自己与JMP用户紧密相连、员工之间彼此紧密相连,并对未来充满信心。而且,我们的管理层也坚持工作与生活的平衡,相信身体健康、充满快乐、积极向上的员工能够为工作带来热情与活力。
作为 SAS子公司,而且在我们的成长岁月中成为 SAS 的一部分,我们知道为全球最佳雇主工作时什么感觉。我们希望每位 JMP 员工都有同样的感受。
您想认识 JMP 的领导者吗?