關於我們
JMP 的故事始於 1989 年，當時 John Sall 決定結合統計分析功能與圖形視覺化功能，將資料動態化，以利說明數據背後的涵義。30 多年來，John Sall 一直主導 JMP 的研發，使每個版本的 JMP 更具視覺化和互動性且更實用，以幫助使用者理解其資料。最初在滿腔熱血中開創的專案，如今已飛躍過千山萬嶺。現已具有一個統計軟體產品系列，專為科學家和工程師而設計，並應用於全球幾乎所有產業。
雖然拼作 J-M-P，但發音和「Jump（跳躍）」相同。
象徵互動技術大幅進展，並朝新方向邁進。
我們的歷史
1989 年，JMP 作為 SAS 軟體的產品推出。這是這家全球軟體巨頭開發和銷售的眾多軟體產品之一。作為 SAS 軟體的聯合創始人，John Sall 參與了許多重要 SAS 軟體產品的工作。但 JMP 對他而言很特別，他決定在該產品上集中精力。
年復一年，JMP 不斷完善。JMP 團隊規模也越來越大。先是一個產品，接著變成了兩個，然後是三個，現在是四個。雖然早期有人說 JMP 幾乎本身就有銷路，但 Sall 仍富遠見，設立了銷售、行銷和其他專屬部門，以利 JMP 可以在 SAS 軟體的安全和安全性範圍內作為一個獨立業務部門。
轉眼到了 2022 年 1 月 1 日，JMP 作為一個業務部門營運 30 多年後，成為 SAS 軟體的全資子公司。作為一間自成體系的公司，JMP 的使用者群體與 SAS 軟體不同，其統計產品的目標也各異，因此 JMP 正在朝著與 SAS 軟體不同的方向發展。具體而言，JMP 正在迎接科學和工程界分析從業者的挑戰。
我們的產品
我們的使用者
正如 Seagate 所言：
JMP 能做的，就是持續為公司提供價值。
我們認為，當對的人與優秀的軟體攜手合作，就能改變世界。之所以這麼說，是因為我們已親眼目睹過。我們發現科學家和工程師利用 JMP 來推進綠色能源技術、加快癌症療法的上市速度、透過決定性的保護管理來保護脆弱的生態系統，以及建造能夠歷經長途太空旅行的紅外探測器。
您會明白：當優秀的人使用 JMP 看到其前所未見的東西時，就會取得進步。但親身體驗過才能領略。
利用 JMP，Oxford Biomedica 的科學家發現病毒載體滴度增加了十倍。Lonza 的產量增長了一倍。Merck 的效率提高了 35%。Johnson Matthey 將研發時間縮短了 50%。倫敦帝國理工學院在短短 9 週內便開發並驗證了 SARS-CoV-2 的診斷檢測方法。
Polar Semiconductor 將製程能力提高了 35%。Vishay 將資料處理時間縮短了 83％。Parker Lord 現在透過 20 次實驗即可完成過去需要 1,000 多次實驗才能完成的作業。在 Kraft，科學家們的工作效率、成效更高。因此，全球 20 間最大的消費品公司中有 16 間使用 JMP 並非偶然。
BASF 稱，利用 JMP 將設計時間縮短了 75%。Dow 表示，每年節省或產出「數十億」美元的價值。Heliatek 的產量提高了 5%，DuPont 公司稱「事半功倍」。
使用 JMP 所獲得的成果不一定都是驚天動地、拯救生命或破紀錄的發現。它們只須對某人重要就足夠了。而且其他人很有可能從這些發現中有所收穫。因此，JMP 對平台和活動進行了大量投資，旨在建立一個數據賦能、互動性高且資訊共享的 JMP 全球社群。只需造訪 community.jmp.com，即可取得所有共享公開的JMP技術內容。或者參加 Discovery Summit 高峰會，瞭解我們如何重視 JMP 使用體驗與分享成果。
我們的目標
我們的目標是透過我們的統計分析軟體賦予科學家和工程師數據分析的能力。這很簡單，而且會始終如一。有時我們直接與資料探索者合作，有時與其公司合作，有時與學院和大學合作，以利下一代科學家和工程師在進入就業市場時能夠借助 JMP 的力量。
雖然我們的目標與我們的軟體有明確的關聯，但並不止於此。作為雇主，JMP 潛心營造並維護友好的職場文化，讓我們多元且包容的員工們展現自我，綻放光彩。JMP 是提供平等機會的雇主。
作為地球的居民，我們有意識地衡量並努力發揮我們對世界的影響力。探索我們的環保資料計劃，瞭解我們如何努力幫助其他組織也做出貢獻。
「企業社會責任 (CSR)」這一口號可以用於我們為員工、社區、教育和地球所做的很多事情。但 JMP 創始人 John Sall 率先垂範，我們一直只是嘗試做正確的事情。
我們的團隊
目前 JMP 有 400 多名員工。JMP 員工主要遍布美洲、亞洲和歐洲，大多數位於美國、日本、中國、英國、韓國和德國。軟體研發工作幾乎是在我們北卡羅來納州的 Cary 總部進行。這就是 JMP 所在的美國總部。
但有趣的還不只這些。我們擁有您所期望的一間成功軟體公司所具備的一切。是的，我們是軟體工程師，但我們也是機械工程師。我們是物理學家、劇作家、數學家和神學家。我們是讀者、作者、實驗家和創作者。我們向歷史偉人致敬，同時為自己的發明和新創意申請專利。
許多刻板印象都是真的。研發人員確實喜歡超級英雄和漫畫人物。很難讓業務營運人員踏入舞池。創作者的特徵就是，他們很有創意。銷售專業人員充滿動力而且有競爭意識。出乎意料的是，許多從事技術銷售的人員在擔任工程師和科學家後，正在享受他們的事業第二春，這些敬業的 JMP 使用者為團隊帶來了不同的行業知識。我們是一個全球化的多元團隊，擁有意想不到的經驗和卓越優勢。
當我們招募人才時，我們希望員工能長期在公司任職。我們的核心價值觀包括確保所有員工擔任有意義的角色、感到與 JMP 使用者緊密相連、員工彼此緊密相連，並且對未來充滿希望。我們的領導者相信大家能在工作與生活之間找到適當的平衡，知道快樂且健康的員工能將熱情與動力帶到工作中。
作為一間 SAS 軟體公司（在我們的成長過程中成為 SAS 軟體的一部分），我們知道成為全球最佳任職企業之一是什麼感覺。我們希望每一位 JMP 員工都有同樣的感覺。
想認識 JMP 的領導者嗎？